Работая в более чем 170 странах и регионах мира, Daikin превратилась в корпоративную группу, насчитывающую около 100 000 сотрудников по всему миру. В 2024 году, отмечая 100-летие со дня своего основания, компания воспользовалась возможностью пересмотреть “Философию нашей группы”, которая была создана в 2002 году, с целью понимания, передачи и развития наших сильных сторон, искренне отвечая ожиданиям и требованиям общества и наших заинтересованных сторон.
В обзоре Daikin сосредоточилась на создании философии, которая четко объясняет как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам, кем она хочет быть и к чему стремится, а также указывает, что она должна ценить и что ей следует изменить в условиях кардинально меняющейся корпоративной среды. Daikin придает большое значение тому, чтобы сотрудники ее Группы, придерживающиеся различных ценностей, работающие по всему миру, могли понять, проникнуться сочувствием и принять новую философию, а затем использовать ее в качестве руководства к своим собственным действиям.
Философия Daikin Group начинается с ее цели, а конкретика была изменена с прежних десяти глав на простые шесть глав. Кроме того, компания недавно сформулировала “Принципы поведения PCM” - набор руководящих принципов действий, основанных на управлении, ориентированном на людей (PCM), которым, как ожидается, должен следовать каждый сотрудник Группы.
Получить подробную информацию или проконсультироваться можно на сайте официального поставщика Daikin в России.
Оригинал: https://www.daikin.com/press/2024/20240527